Почему лучшие сотрудники вдруг становятся равнодушными к работе?
Лучшие сотрудники часто берут на себя больше ответственности, работают сверхурочно и эмоционально вовлечены в результат. Со временем ресурс истощается, а восстанавливать его никто не учил. Равнодушие - это защитная реакция организма на хронический стресс.
Для кого: Для компаний с высокой эмоциональной нагрузкой на сотрудников - медицина, сервис, продажи, руководители
Проблема которую решаем: Ценные сотрудники теряют мотивацию, снижается качество работы, растет текучка кадров. Вы теряете лучших людей или получаете от них формальное выполнение обязанностей вместо вовлеченности.
Решение: Обучаем сотрудников и руководителей распознавать признаки выгорания, управлять стрессом и восстанавливать эмоциональные ресурсы. Создаем систему профилактики на уровне компании.
Что включает: Диагностика уровня выгорания в команде, техники управления стрессом и восстановления, навыки эмоциональной саморегуляции, создание здоровой рабочей атмосферы, система поддержки сотрудников, обучение руководителей распознаванию выгорания у подчиненных
Длительность: От 1 до 2 дней
Результат: Сотрудники умеют управлять своим состоянием, снижается уровень стресса в команде, сохраняются ценные кадры, повышается продуктивность и вовлеченность
Цель: Создать в компании культуру заботы о эмоциональном здоровье, где люди работают эффективно, но не истощаются