Уверены ли вы, что ваши ключевые руководители справятся с новыми вызовами?
Многие собственники уверены в своих топ-менеджерах, пока не сталкиваются с кризисами, масштабированием или сменой стратегии. Тогда выясняется, что у руководителя нет нужных компетенций, стрессоустойчивости или стратегического мышления.
Для кого: Для собственников и руководителей крупного бизнеса, которые планируют изменения, рост или назначения на ключевые позиции
Проблема которую решаем: Вы не знаете реальный потенциал своих топ-менеджеров, их готовность к новым задачам и способность справиться с кризисными ситуациями. Ошибка в оценке ключевого руководителя может стоить миллионы.
Решение: Проводим комплексную оценку управленческих и лидерских компетенций через профессиональные методы ассесмента
Что включает: Кейс-задачи и бизнес-симуляции, интервью по компетенциям, психологические тесты, ролевые игры и групповые упражнения, 360-градусная обратная связь от коллег и подчиненных, анализ стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта
Длительность: От 3 до 5 дней в зависимости от количества участников
Результат: Подробный отчет по каждому руководителю с анализом сильных и слабых сторон, рекомендации по развитию, прогноз эффективности в новых условиях, план индивидуального развития
Цель: Дать собственнику объективную картину готовности ключевых людей к предстоящим задачам и четкий план их развития