Идея проекта
Пространство компании живёт и работает во внешнем пространстве, которое сегодня часто генерирует напряжение. Под его влиянием человек теряет радость, становится тревожным и напряжённым. Закрыть компанию от внешнего воздействия невозможно и бессмысленно, но можно научиться видеть границы, чувствовать влияние и переключаться на «свою волну». Когда это работает, команда становится автономной и способной переносить любые нагрузки без ущерба для людей и бизнес‑показателей.
Программа
Блок 1. Понимание
Состояние радости — потенциал, который всегда есть у человека. Как это работает? Откуда приходит и куда уходит? Влияние фокуса внимания на состояние. Образ и безобразие. Образ компании и образ себя в её пространстве: «прозрачные границы», явления резонанса и диссонанса с пространством и собственной настройкой. Что можно развивать и что делать ежедневно — на работе и дома.
Формы работы: проективный тест, мини‑лекция, индивидуальные и командные упражнения.
Результат: понимание «физики» процессов; владение комплексом упражнений по регуляции напряжения.
Блок 2. Внимание 3600 и действие
Радость работы, внимание к людям, резонанс с людьми и пространствами — как всё это соединяется в работе команды? Проявление в ежедневном процессе и постоянном росте его качества. Влияние на продвижение бренда компании. Ключевые точки внимания в текущей работе: как смотреть и что делать.
Формы работы: мини‑лекция, разбор кейсов из практики, упражнения, командный коучинг.
Результат: индивидуальный пошаговый «рецепт» для «домашнего использования» для каждого участника.
Результаты для команды
- Навыки распознавания границ и влияния внешней среды; умение «переключаться на свою волну».
- Комплекс ежедневных практик для снижения напряжения и поддержания состояния радости в работе.
- Повышение автономности и устойчивости команды без ущерба для показателей.
- Индивидуальные планы действий для закрепления изменений в повседневности.