Оплата курса "Тренинг тренеров" Марка Кукушкина

+7 (383) 214-71-60
Звоните

Новосибирск
15-17 октября

Оплатить курс

Инвестиции в собственные навыки – самые ценные!

Купить →

КУРС

21.666 ₽*

С рассрочкой от Тинькофф

Купить →

Рассрочка

ЗАПРОСИТЬ СЧЁТ

1 МОДУЛЬ

21.666 ₽*

С рассрочкой от Тинькофф

2-4 модули курса "Тренинг тренеров"

Модуль 1
СПЕЦИФИКА БИЗНЕС-ТРЕНИНГА. ТРЕНЕР КАК КОНСУЛЬТАНТ.

1. ТЕХНОЛОГИИ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ В КОМПАНИИ

Ключевые компетенции тренера.
Какие роли тренера оптимальны для использования в вашей компании
Позиция тренера в компании.
«Сгорание» и другие проблемы в работе тренера.

2. ТРЕБОВАНИЯ К ЭФФЕКТИВНОМУ ТРЕНИНГУ

Бизнес-тренинг: основные понятия.
Специфика тренинга как формы (метода) обучения.
Цели и результаты тренинга.

3. ФОРМИРОВАНИЕ НАВЫКА КАК ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ТРЕНИНГА

Модельные сессии по формированию навыков.
Проектирование упражнений на формирование навыка.

4. ТРЕНИНГОВЫЙ ЦИКЛ: ДО И ПОСЛЕ ТРЕНИНГА
5. КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ТРЕНЕРА

Технологии выявления «узких мест» в компании во время предтренинговой диагностики.
Тренинговые и нетренинговые решения.

6. ДИАГНОСТИКА В ТРЕНИНГЕ
7. ПОДГОТОВКА ОТЧЕТА О ТРЕНИНГЕ
8. ЛАБОРАТОРИЯ ТРЕНИНГА.

Тренинг по коммуникативным навыкам

Модуль 2
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ГРУППОЙ. ТРЕНЕРСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ.

1. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА: ОСНОВЫ РАБОТЫ С ГРУППОЙ

Развитие группы в тренинге.
Модели формирования и развития группы (основные этапы).
Управление группой. Работа с трудными участниками. НЛП.

2. БАЗОВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТРЕНИНГА. ТРЕНЕРСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ

Техники «размораживания» группы.
Мотивация участников и группы к участию в тренинге (к обучению).
Демонстрация навыков

3. МЕТОДЫ АКТИВИЗАЦИИ ГРУППЫ И УЧАСТНИКОВ. РОЛЕВЫЕ ИГРЫ

Моделирование («проигрывание») ситуаций.
Кейсы как элемент тренинга.
Отработка и закрепление представленных информации и навыка.

4. ПОЛУЧЕНИЕ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
5. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ ОБУЧЕНИЯ
6. ЭФФЕКТЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ
7. КОНФЛИКТ В ГРУППЕ. СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ
8. ЛАБОРАТОРИЯ ТРЕНИНГА — ПРОДАЖИ

Тренинги по продаже и продвижению новых продуктов.
Тренинг телефонных переговоров

Модуль 3
ТРЕНЕРСКИЕ СТИЛИ. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ТРЕНИНГА.

1. ТРЕНЕРСКИЕ СТИЛИ. РОЛИ ТРЕНЕРА

Роли тренера. Репертуар тренерских ролей

2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЙ

Создание упражнений под бизнес-задачу.
Рождение тренинга как творческий процесс и изобретение. ТРИЗ.

3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ТРЕНИНГОВОГО МОДУЛЯ

Элементы тренинговой сессии (динамика форм и методов работы).
«Скелет» и «мясо» тренинга.

4. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЦЕЛОСТНОГО ТРЕНИНГА

Структура тренинга
Упражнение по созданию элементов тренинговых программ (дизайнов) участниками тренинга.

5. ДИЗАЙН ТРЕНИНГА

Оформление программы (дизайна) тренинга.
Создание (разработка) раздаточных материалов.

6. СИСТЕМА ТРЕНИНГОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

Система тренингов в организации.
Специфика позиции и деятельности внутреннего тренера.
Бюджет обучения.
Позиционирование Тренингового центра внутри компании.

7. ЛАБОРАТОРИЯ ТРЕНИНГА – ФОРМИРОВАНИЕ МЕНЕДЖЕРСКИХ НАВЫКОВ

Тренинги менеджерских навыков: элементы и технологии.

Модуль 4
ЗАЧЕТНЫЕ РАБОТЫ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ.

1. Маркетинг тренинговых услуг.

Самопродвижение тренера.
Маркетинговая стратегия тренера.
Тренинговая компания: искусство развития бизнеса

2. Лаборатория тренинга
Тренинги личной эффективности

Тренинг по личной эффективности в организации.
Самоорганизация и личная эффективность: методические аспекты тренинга.
Тайм-менеджмент. Эффективная презентация.
Проектирование и реализация тренинговых модулей в данной области.

Тренинги командообразования

Тренинг по формированию команды: методы, технологии, инструменты.
Специфика тренингов по формированию команды.
Тренинги по формированию команды в подразделении компании.